.svg){kind=logo}
Hemos diseñado nuestro proceso de solicitud de empleo de manera que queremos minimizar el riesgo de decepción en ambas partes. Además de los rasgos de personalidad clásicos, buscamos especialmente un profundo entendimiento de modelos de negocios y transacciones en diversas industrias, así como ambición y disposición para aprender mucho. Para ello, combinamos una serie de métodos diferentes que iluminan diversos aspectos de nuestros solicitantes.
Durante el proceso, tendrás un asesor personal que estará encantado de proporcionarte información sobre los pasos del proceso y responder cualquier pregunta adicional que puedas tener. El proceso completo de solicitud no debería durar más de 4 semanas.
.png)
Revisamos cuidadosamente tus documentos de solicitud y buscamos indicios de una buena compatibilidad entre nosotros. Seguimos siendo grandes defensores de una carta de motivación bien elaborada, que aborde específicamente los requisitos de la posición.
Utilizamos hasta tres procedimientos de prueba en función del puesto: Queremos medir tu "sentido de los negocios" y el tipo de personalidad que tienes. Todas las pruebas han sido desarrolladas específicamente para FORUM con la ayuda de psicólogos.
Realizamos dos entrevistas de manera escalonada, en las cuales buscamos aprender más sobre ti y brindarte la oportunidad de comprender todo sobre FORUM y nuestras expectativas hacia ti. Si vives en la zona de Múnich, preferiríamos realizar ambas entrevistas en persona, ya que somos un poco tradicionales en ese sentido. Si vienes de más lejos, la primera entrevista exploratoria se llevará a cabo por videoconferencia, mientras que la entrevista de profundización será siempre en persona. En la segunda entrevista también conocerás a tus futuros colegas.
„Hire for Personality,
Train for Skills“